CA Ressources Humaines

Formation et accompagnement de toute la ligne managériale France sur le sujet des RPS

Groupe Bancaire dans le Top 3 français

Depuis 2024, CA Ressources Humaines accompagne son client dans le déploiement national d’un programme de formation dédié à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) auprès de l’ensemble de sa ligne managériale. Cette mission vise à permettre aux managers d’identifier les signaux faibles, comprendre les facteurs de risques, conduire des échanges sensibles, accompagner les collaborateurs en difficulté et intégrer durablement la santé au travail dans leurs pratiques de management. À travers des sessions animées partout en France, nos équipes alternent apports méthodologiques, cadre réglementaire, études de cas, mises en situation et analyse de situations réelles de management. Depuis le lancement du dispositif, plus de 200 managers et dirigeants ont été formés au sein des différentes entités du groupe. La qualité pédagogique et l’approche concrète de la formation ont permis d’atteindre un niveau de satisfaction particulièrement élevé : 98 % de participants satisfaits ou très satisfaits. Cette collaboration de long terme témoigne de notre expertise dans le développement des compétences managériales, la prévention des RPS et l’amélioration de la QVCT.

Outplacement Collectif réussi de 100+ collaborateurs dans le cadre d'un PSE

Groupe International de l'Agrofourniture

CA Ressources Humaines accompagne les entreprises confrontées à des transformations organisationnelles d'envergure dans la sécurisation des parcours professionnels de leurs collaborateurs. Dans le cadre d'un important dispositif de réorganisation, notre cabinet a assuré l'accompagnement collectif de plus de 100 salariés impactés par un PSE. Notre intervention a reposé sur un accompagnement personnalisé associant bilans professionnels, définition de projets d'évolution, coaching carrière individuel, techniques de recherche d'emploi, appui à la formation, validation des acquis de l'expérience et accompagnement à la création ou à la reprise d'entreprise. Nous avons travaillé en partenariat étroit avec les directions, les représentants du personnel et les instances de suivi afin de favoriser des solutions durables et adaptées aux aspirations de chacun. Les dispositifs mis en œuvre visent à sécuriser les transitions professionnelles, accélérer les reclassements et préserver l'engagement des collaborateurs tout au long du changement. 100% des personnes accompagnées ont trouvé une solution individuelle à l'issue du plan.

Sélection et recrutement d'un nouveau collectif de CODIR

Organisation parapublique en transformation

CA Ressources Humaines a accompagné une institution consulaire de premier plan engagée dans une profonde transformation de son modèle économique. Face à l'évolution de son environnement réglementaire et de ses modes de financement, l'organisation devait repenser son positionnement, développer une offre de services à forte valeur ajoutée et engager une dynamique de commercialisation auprès de ses ressortissants. Dans ce contexte, notre cabinet a été mandaté pour identifier, approcher et évaluer des profils de direction capables d'accompagner cette mutation stratégique. Notre intervention a porté sur le recrutement de cadres dirigeants aux expertises rares et complémentaires, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la finance, des systèmes d'information, de la communication, de la formation ainsi que sur plusieurs directions métiers et fonctions stratégiques.